职有你 ：#职场分享#【年轻人必须思考的4大问题】1、什么是失败？放弃就是最大的失败。2、什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。3、你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。4、傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智慧者用心讲话。

职有你 ：#职场经验#【离职136规律】1、入职一个月：离职与HR关系较大；2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；4、入职一年：离职与职业晋升关系较大；5、入职三年：离职与发展平台关系较大；6、入职六年：离职的可能性很小。这就是离职的136规律！

职有你 ：#职场管理#【百度CEO李彦宏谈管理】1、企业不管多大，谁搞政治谁走人！2、做CEO最主要的工作是Kill ideas，提十个想法九个我都会说N0；3、我不需要平衡，我是创始人，我绝对有说话的权利；4、不缺钱时借到下一步需要的钱；5、向前看两年，跟风只能吃残羹冷炙。

职有你 ：#职场絮语#常听到议论某总大方,某董小气。少时觉得大方好,潇洒有气概。现四十了不这么想，见过无数大方的倒下了，跟着的兄弟们也散了。而那些所谓小气的仍基业长青，跟随者收入稳步增长。概因前者豪爽却随性，后者重持久讲制度才是合适的创业伙伴。事业者重要的不是“大方小气”，而是原则与守诺！

职有你 ：#职场絮语#【好习惯成就好人生】①用关心和自责的口吻说话，责人之前先责己②遇事找方法，而不是找借口③养成记录习惯，不要依赖脑袋；④永远不说不可能⑤提醒自己随时记录灵感⑥用心倾听不打断别人的话⑦每天有意识的真诚赞美别人三次以上⑧凡事预先作计划，尽量将目标视觉化⑨时刻微笑待人处事。

职有你 ：#职场管理#【激励员工的“七种武器】一、尊重员工建议；二、了解员工的需要；三、工作上“共同进退”；四、员工晋升用业绩说话；五、倾听员工意见；六、给核心员工加薪；七、多赞美你的员工。这七招虽然看起来容易，但执行起来却有非常多的细节难题。

职有你 ：#职场心得#【不要对HR说的12句话】1、部门缺人活没法干了；2、天天那么闲光顾着聊QQ；3、HR长得真丑跟前台差远了；4、工资这么低什么时候涨工资；5、招不到人还在公司到处乱跑；6、每次培训都是读PPT枯燥无味；7、半年还不组织次活动真抠门；8、这个月没有迟到，怎么扣这么多钱…

职有你 ：#职场经验#【毕业生找工作必备4种能力】1、社会角色的适应能力；2、发展个性的创新能力；3、适应市场的竞争能力；4、专业知识的实践能力。

职有你 ：#职场分享#【优秀员工如何谋求职场晋升】1、让老板明确知道你希望升职。2、证明你的升职会给公司带来更多的利润。3、继续从事目前的工作，并做一些额外的事。4、注意培养接班人。5、小心老板给你设置虚职。6、如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。

职有你 ：#职场分享#【 杰克.韦尔奇的管理理念 】 1换人不含糊，用人不皱眉。2剔除没有激情的人。3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4管理越少，公司越好。5让每个头脑都参加到公司事务中来。6旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7、消除管理中的警察角色。8绝不妥协地向官僚主义开战。

职有你 ：#职场经验#【6个方式打造良好第一印象】①适时恭维对方。②与对方同步化。当新朋友点头或摇头的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系。③拿出明媚心情。在新朋友面前收敛坏情绪。④注意眼神接触和微笑。⑤莫被焦虑控制。如果你很紧张记得把语速放慢。⑥约束自恋倾向。

职有你 ：#职场心理#【管理心理学：一件事的启发】1、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此，企业如此，社会也如此。启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。

职有你 ：#职场分享#洛克菲勒的成功理念：1.没有一杆完成的高尔夫比赛 2.习惯如绳索，每天织一根绳索，它就会粗大得无法折断 3.从贫穷通往富裕的道路是畅通的，重要的是你要坚信，我就是我最大的资本 4.坏习惯很容易养成，但却很难奉养 5.视工作为一种乐趣，人生就是天堂；视工作为一种义务，人生就是地狱！

职有你 ：#职场分享#创业，最好不要认为自己的项目可以一统天下。看准了群体需求，找到让消费者“更懒、更爽、更壮”的卖点，然后确定能赚点小钱就是最好的创业了，说不准还能做大。人一疯狂，就不靠谱了。技术流和意识流的人，总觉得自己的东西最牛逼，其实这是大忌。——创业家杜子建

职有你 ：#职场经验#【助你成功的万能谈话技巧】1、以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况。2、上司传唤责无旁贷句型:我马上处理.3、表现团队精神句型:你的主意真不错!4、说服同事帮忙句型:这个报告没你不行啦!5、面对批评表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议.

职有你 ：#职场絮语#工作能够转移我们的注意力，给我们一个美好的气泡，让我们置身于其中，去使人生臻于完美。它让我们将无穷无尽的焦虑不安集中到一些相对较渺小、可望实现的目标上来。它赋予我们大权在望的感觉，使我们有尊严地感到疲惫，把食物摆上食桌。总之，它会使我们避免更大的麻烦。——《工作颂歌》

职有你 ：#职场分享#【10本最有价值的职场书】1《天下没有怀才不遇这回事》2《蔡康永的说话之道》3《拆掉思维里的墙》4《金领手记》5《张亚勤：让智慧起舞》6《真实的幸福》7《有些事现在不做，一辈子都不会做了》8《气场》 9《将才》10《机会只爱有准备的大脑》。

职有你 ：#职场经验#【HR绝不告诉你的几点职场忌讳】这些都是不可取的：1、觉得自己有两把刷子，就可以绕开上级；2、初入职时工资低点不要紧，只要努力就会加薪；3、公司邮箱拿来私用；4、随意和同事讲述私事；5、和新上司唱反调；6、领导会看见我的功劳的，会主动给我加薪；7、加薪不主动，晋升很高调。

职有你 ：#职场经验#【学会八点做一个魅力四射的HR】1、做一个自律的人；2、设定一个生活目标；3、做事要有条不紊；4、别和无趣的人大交道；5、学会深思熟虑；6、拥有一颗感恩的心；7、去改变自己的一个习惯；8、多微笑。按照这些做法去做吧，在生活中的每一天。每一个HR都应该是魅力四射的。

职有你 ：#职场经验#【五招搞定完美面试】又到了大学生临近毕业寻找工作的时候了，第一份工作尤为重要，它将会决定他们一生的职业走向，那么，如何面试才能增加成功率：1、保证良好的状态；2、早于约定的面试时间5－10分钟到达；3、不要漫不经心，东张西望；4、合理的确定薪金问题；5、自然大方。